学校获批教育部高校思想政治工作精品项目 　　本报讯 日前，教育部公布了高校思想政治工作精品项目遴选结果，我校申报的文化育人项目《大师大奖大平台—— —以特色展馆为依托的多维文化育人模式的实践和探索》成功入选第二批全国高校思想政治工作精品项目。同时，根据教育部公布的第二批“三全育人”综合改革试点单位，我校会计学院荣列其中。 　　2018 年 7 月，教育部思想政治工作司印发通知，面向全国高校遴选一批思想政治工作精品项目、“三全育人”综合改革试点进行重点培育建设。校党委高度重视，认真部署，由党委宣传部牵头相关部门协同开展工作，充分论证、认真总结、梳理填报并及时报送材料。在全国第二批入选高校中，浙江省4 所高校获得精品立项（全国 100 所），“三全育人”综合改革试点院系浙江省仅 3 所（全国 42 所），这标志着我校在推进新时代高校思想政治工作改革攻坚工作中取得标志性成果。 　　近年来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，紧紧围绕立德树人根本任务，秉持“党建领校”“文化荣校”战略，依托经管类特色学科优势，相继建成全球唯一并得到诺贝尔基金会第一家授权的诺贝尔经济学奖文献馆、全国唯一的孙冶方经济科学奖文献馆、全国高校唯一的外交官进校园展馆，以“三馆”文化为主线，创新文化载体，打造文化品牌，实现学术、科研、文化、环境相结合的多维文化育人体系，以“大师、大奖、大平台”培养具有“大视野、大气魄、大情怀、大格局、大志向”的高素质人才，充分发挥了显性教育和隐性教育的协同育人功能，构建全员育人的体制机制，为学生成长成才注入了新动能。 　　会计学院紧紧落实学校“五个三”思政教育理念，充分发挥了分党委的政治核心作用，将育人工作纳入学院事业发展规划和人才培养方案，积极打造“五位一体服务型党组织”和“五个和谐?家”幸福会院，初步构建了以“激励学生成长，引导学生成人，教育学生成才，帮助学生成功”为核心的“四成”教育体系，形成了“全面育人、全程育人、全员育人”的“三全”育人管理格局，学生管理与服务工作蓬勃发展、成效显著。 　　今后学校将根据教育部《高校思想政治工作精品项目建设标准（试行）》 和 《关于开展“三全育人”综合改革工作的通知》 等文件精神，进一步开展相关理论研究与实践探索，建立更加完善的育人体系，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出更好的示范引领。

学校 3 个项目入选全省高校党建 “双百示范” 工程项目 　　本报讯 近日，省教育厅党委公布了首批全省高校党建“双百示范”工程项目名单，我校党委“构建 ‘党建 + 校友’ 育人立交桥”入选党建示范群项目、会计学院党委“聚校友之力、促党建活力，构建 ‘党建 + 校友’ 育人立交桥”和公共管理学院党委“‘双师双行’推进新时代党建育人创新”入选党建特色品牌项目。 　　在全省高校精心培育发展的基础上，省教育厅党委组织开展了全省高校党建特色品牌、示范群“双百示范”工程项目申报工作，各高校党委共报送 147 个特色品牌、93个示范群候选项目，最终 105 个特色品牌和60 个示范群入选全省高校党建“双百示范”工程项目。 　　我校党委深入实施“党建领校”“校友名校”战略，积极探索实践“党建 + 校友”育人模式，通过“组织共建”“师资共建”“文化共建”等形式将优秀校友资源融入党建工作，探索党建育人工作的新方法、新途径。 　　会计学院党委以共建师资、共建特色班级、共建特色支部、共建实践基地、共建文化品牌为抓手，不断加强“党建 + 校友”育人成效。 　　公共管理学院党委积极探索“双师双行”党建品牌建设，凝聚“双师”力量，推动“双行”服务，实现青年学生思想价值和知识能力双成长的党建育人新模式。 　　（通讯员 田聪）

学校举办首届 “互联网 ” 课堂教学大赛 　　本报讯 12 月 27 日，学校首届“互联网 +”课堂教学大赛圆满落幕。鲁莹、叶舟两位老师荣获大赛一等奖，严蓓、邱瑜毅、朱凌等 3 位老师获二等奖，赵宇恒、袁怡闻、柴志贤、陈颖、张帆等 5 位老师获三等奖。副校长李占荣出席活动并讲话。 　　李占荣在讲话中指出，“互联网 +”教学是教学范式的重大改革，学校将以教育理念创新为先导，大胆尝试，积极推动，不断创新，大力加强优质教育资源和信息化学习环境建设，加快推进“互联网 +”教学，促进优质教育资源开发共享，努力创新人才培养模式。 　　本次大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。初赛和复赛主要考察参赛教师线上教学资源建设及线上互动情况和利用互联网技术线下开展翻转课堂、混合式教学等课堂教学方法改革情况。决赛现场，参赛教师依托校内 Blackboard 等网络教学平台，从基于“互 联网 +”的教学改革理念、教学设计、教学方法、教学组织、教学效果等多个方面进行了全方位展示。 　　大赛旨在进一步推进“互联网 +”教学改革，激励更多教师投身教学改革的研究和实践，充分发挥信息技术在人才培养中的重要作用，在全校营造使用“互联网 +”教学的浓厚氛围，提高课堂教学效果，提升人才培养质量。（通讯员 王佳佳）

学校召开二级纪委书记述职评议会 　　本报讯 1 月 4 日，学校召开 2018 年度二级纪委书记述职评议会。校纪委书记陈金方出席会议并讲话。校纪委委员、二级纪委书记、党总支（直属党支部）纪检委员参加会议。 　　陈金方在讲话中指出，各二级纪委协助同级党委认真开展廉政风险排查，完善制度体系建设，普遍增强了监督意识，强化了重点领域和关键环节的监督和正风肃纪工作，加强了廉洁文化建设。他强调，学校纪委将加强对二级纪委的工作指导和校院两级纪委委员培训力度。各二级纪委要围绕“清廉校园”建设，加强学习，领会精神，牢记使命，强化担当，全面履责，增强实效。 　　各二级纪委书记就 2018 年工作开展情况进行了述职，深入分析了所在单位纪检监察工作存在的突出问题，并结合新形势新任务提出了今后工作的思路和举措。校纪委委员依次对二级纪委书记的述职进行了点评，对二级纪委进一步完善制度建设、建立二级纪检监督体系、构建廉洁文化特色品牌等方面提出意见和建议。 　　会上还传达学习了近期中共中央政治局会议精神。 　　（通讯员 林建梅）

图片新闻 近日，2018 年 12 月 ACCA （英国特许公认会计师公会）全球统考成绩公布， 我校会计学院 2017 级 ACCA2 班李科颖同学在考试中脱颖而出， 喜获 《税法》 （F6） 全球单科第一名的好成绩。

图片新闻 1 月 16 日， “财大新篇章 ·巾帼新风姿” 2019 年女教授迎新联谊暨换届大会在我校下沙校区举行。会上进行了新一轮会长和理事换届选举，体育部叶东惠教授当选为新一届会长， 邹洁、 李文贵、 邬雪芬、 朱凌、 胡哲、 严蓓等六位老师当选为新一届理事。 1 月 18 日至 19 日， 学校举办 2019 年工会干部培训班。校领导卢新波、 徐晓东、 邵毅平出席会议。校教代会执委会、 工会委员会委员， 经费审查委员会委员， 工会干部及部分工会工作积极分子代表等 80 余人参加培训。 1 月 13 日， “一带一路国际日” 全国留学生足球联赛浙江赛区决赛在湖州奥体中心举行， 我校留学生代表队以 4:3战胜对手， 喜夺桂冠， 并将代表浙江赛区参加全国留学生足球联赛总决赛。

学校召开 年度工作交流会 　　（上接第 1 版）李金昌强调，全体中层干部一是要敢想。要进一步解放思想、大胆改革。要直面问题和困难，保持敢想敢干、敢于担当的精神，主动为学校未来发展谋篇布局。二是要善为。要进一步找准方向、整合资源。要坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，抓准工作着力点，以重点突破带动整体推进。要内合外联、形成合力、协同作战，助力学校再上层次、再上台阶。三是要律己。要进一步心存敬畏，严守底线。要切实提高政治站位，落实好中央八项规定和有关纪律要求，持之以恒地筑牢纪律防线，发挥好头雁效应。要高度重视节假日期间值班工作，严格落实岗位责任制。 　　18 个学院（部）、3 个研究院和 26 个职能部门负责人作交流汇报，总结了各自所在单位 2018 年工作亮点，查找了存在的问题与短板，提出了今后工作的思路与举措。 　　与会人员还观看了 2018 年学校办学成果展示宣传片，对中层干部进行了年度考核测评。 　　（通讯员 贺文凯）

学校召开校领导班子党风廉政建设情况分析会 　　（上接第 1 版）李金昌强调，党委书记是落实全面从严治党工作的第一责任人，在责任领域范围内的党风廉政责任风险是来自全方位的，而防范风险的关键在于把握好用权的问题，严格按照制度、程序进行民主决策、科学决策。 　　李金昌指出，2018 年学校全面从严治党工作取得了较好的成绩，但在“两个责任”的进一步落实、作风建设、体制机制方面还需进一步完善。 　　李金昌强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步强化责任担当，坚持问题导向，完善责任体系，严明纪律规矩，创新工作方式，改进工作作风，强化责任追究，锲而不舍、持之以恒，扎实推进全面从严治党在全校上下落地生根，为高水平财经大学建设奠定坚实的基础。 　　校纪委书记陈金方从落实纪委监督责任、践行“四种形态”和协助党委落实党风廉政建设主体责任情况等方面分析了2018 年度学校纪委履行监督责任情况。 　　学校其他领导班子成员就社会合作、招生录取、经费使用、制度建设、基建工程、人员招聘、安全保卫、民主决策、师德师风、帮扶机制等存在的风险点进行了分析，并提出了有针对性的改进措施。 　　校纪委办汇报了 2018 年学校开展廉政风险排查的总体情况。财税学院党委、工商学院党委、学工部、教务处分别就廉政风险点、风险等级评估等情况进行了分析，查摆了风险隐患，并提出了风险防控对策建议。 　　会后，与会人员参观了学校第八届廉洁文化“摄影、书画、警示案例”主题图片展。 　　（通讯员 朱莹）

以师生和发展为中心全力提升学校资源保障服务水平 　　（上接第 1 版） 　　规范为先，全力提升学校资产管理高度 　　以新思想指引谋发展大局。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，以政治信仰指引国资管理新思维，以政治眼光提升国资管理新视野，努力将国家、学校关于国资管理的各项决策、部署和要求不折不扣地落实到位。将国资管理工作放在学校人才培养、综合改革和一流建设的大局中去考量、去谋划，推动资产管理与预算管理、财务管理、实物管理、价值管理相结合。 　　以制度规范确保规矩有度。建好制度、立好规矩，始终把制度建设贯穿到各方面工作，始终将纪律和规矩挺在前面，落实中央八项规定精神，扎紧制度的笼子，加强廉政建设和作风建设。本着于法周延、于事有效的原则，根据形势变化和工作需要，全方位修订和完善学校资产管理、采购管理等各方面的规章制度、工作流程等，把制度、程序和纪律立起来，做到有法可依、有纪可依。 　　围绕中心，努力提升事业发展支撑力度 　　探索资源配置使用新机制。坚持以推进学校事业发展作为资源配置的指挥棒，优先保证对教学设备设施的投入，充分激发资源保障对事业发展的推动作用。探索建立以绩效为导向的资源配置机制，加强对学校发展有标志性影响的学科、平台、团队和绩效资源配置的倾斜力度。探索推进资源使用机制改革和创新，逐步建立公用房等物质资源的有偿使用制度，推行学院资源使用费结算制度，强化学院成本核算，做实学院自主理财权。逐步建立校内公共资源共享使用机制，减少重复配置和闲置浪费。探索建立物质资源使用绩效评价机制，根据二级单位的资源占用与成果产出，建立使用绩效公开发布制度。 　　优化实验室布局增强支撑度。实验室是人才培养和科学研究的重要平台，实验室规划与建设必须紧紧围绕人才培养、科学研究和社会服务等中心工作展开。近年来，统筹协调教学实验室和科研实验室的规划和布局，在保障教学型实验室满足教学需要的基础上，加大对学科性、科研型实验室的布局和建设，安排资金近2000 多万元更新和新建 10 余个教学实验室，布局建设经济行为、大数据、人工智能等科研型实验室若干个。新时期将进一步加强实验设备投入和布局，全力服务教学科研，提升对学校事业发展的支撑力度。 　　绩效导向，着力提升资产管理经营效度 　　提升资源的配置使用效率。以学校事业发展为出发点，不断挖掘学校存量资源，积极争取增量资源，以满足学校各项事业发展需要。几年来，学校充分挖掘房产资源近万平方米，满足学校各项事业发展；完成翠苑校区产权划转，为学校发展拓展空间；理顺采购体系，实现学校采购监管全覆盖，采购合意率和节支率不断优化。学校将进一步加强顶层设计，优化完善资源配置办法，以事业发展为导向，探索建立竞争性配置机制，实行以绩效为导向的倾斜性资源配置机制，逐步扩大二级单位资源配置和使用自主权，不断提高资源使用效率。 　　完善经营性资产运营体制。不断完善学校经营性资产运营管理机制，规范学校对外投资行为；明确界定学校经营性资产范围，通过委托经营方式交由资产经营公司对外经营；完善公司管理制度和经营机制，不断拓展经营业务和自我发展能力；学校加强对公司经营和发展的指导和监管，不断完善学校经营性资产管理。 　　实现国有资产经营良好效益。推动实现资产经营公司规范高效运营，充分参与和发挥市场机制，实现学校委托经营性房产资源的最大经济效益；实现企业经营业务的良性发展，在实现学校资产保值增值基础上力争实现经营收益最大化，为学校事业发展提供财力支撑。同时，加快推进文华校区创业园区建设，积极争取建设高层次的创新创业和大学科技园平台，实现良好的社会效益，为学校创新创业型大学建设提供平台支撑，努力实现良好的经济效益和社会效益。 　　服务保障，奋力提升师生需求服务温度 　　以师生为中心提供服务保障。随着学校事业快速发展，师生对良好工作生活条件的需求日益突出，坚持以师生为本，想师生所想，努力为师生提供良好的条件保障和人性化服务。几年来，在有限的经费条件下努力改善和配置了教师工作空间、课间休息场所、学生活动场地、师生休憩场所和设施、讨论空间、高品质饮水设施、健康型办公设备等，为师生的学习工作创造良好的环境。新时期，学校将继续秉持以师生为中心的服务理念，以师生需求为导向，全面提升师生的工作学习环境和条件。 　　用足政策为教师谋求福利待遇。住是最大的民生，学校努力创造条件为引进人才提供必需的周转过渡用房，改善周转房设施设备，为引进人才营造良好条件，让教师安心工作；用足政策为教职工谋求最大的公积金和住房补贴政策，实现 170 余户教职工的专用房换证工作带来超过 1 亿元的资产增值；每年调增并发放公积金、发放住房补贴补差、新职工住房补贴等 2000余万元，支持教职工改善住房条件，提升学校以师生为中心的服务温度。 　　以最多跑一次改革推进服务升级。“最多跑一次改革”是贯彻落实以人民为中心，为师生营造良好的办事环境的有力举措。资源保障服务部门也正积极推进改革落地，以实实在在的举措推进资源管理服务升级。将大力推进资源管理的信息化建设，创新性构建集资产、房产、采购为一体的数字资产管理平台；系统梳理简化流程，力争实现全部服务事项线上服务，让教职工少跑不跑；通过改革不断提升管理服务能力，改出服务管理新维度，改出服务师生的新温度。 　　事业催人奋进，使命呼唤担当。“翻篇归零再出发”是新时期学校总结过往，站在新的起点上的一次再集结、再宣誓、再冲锋。资产管理处、实验室管理办公室将不忘初心，牢记使命，把“初心”和“使命”融入到工作的全过程，锐意进取，奋发有为，为把学校建设成为国内一流、国际知名的高水平创新创业型财经大学贡献应有的力量。