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狠抓学风建设增强思政教育实效
我校始终坚持质量立校战略,把本科生教育和提升人才培养质量放在核心地位,以钉钉子精神持续开展“三风”主题教育。制定出台学风建设工作实施方案，严格执行学生管理规定,通过思想弓|领、榜样示范、提高学生学业挑战度、优化奖学金评定办法等举措,进一步激发学生内生发展动力。持续打造“三无两高”课堂和“三不两勤”寝室，严肃考风考纪，坚持每周通报学风检查督导结果,积极开展学风建设月活动，多举措营造从严治学氛围,学风考风持续好转。认真贯彻执行教育部43号令,出台辅导员队伍建设规定，成立辅导员之家,举办“学工弄潮儿”系列活动，打造辅导员名师工作室，切实加强队伍建设,提升工作水平。各学院结合自身实际，积极创新思政教育平台、打造思政教育品牌，多项成果获省级以上奖励,被主流媒体报道。
践行以生为本提升管理服务水平
坚持以生为本,就是要把是否有利于学生成长成才作为第- -工作标准,充分发挥全体教职员工对学生思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导的作用，为学生提供全方位优质服务。学校积极整合教育、管理和服务资源，建好学生事务大厅，发挥“一一站式服务’功能,推进“最多跑一次”改革。以信息化为目标，建好“学工系统”,把各类学生服务事项纳人“网上办事大厅”，努力实现“一次都不用跑”。改革园区入住值班制度,发挥学生骨干作用强化园区文化内涵，提升园区服务水平，推进文明寝室建设。在充分调研的基础上,建立“学生服务需求清单”，强化发展性资助和精准资助，实现“应助尽助”,解决学生的后顾之忧，拓展线上咨询渠道，持续加强心理健康教育，完善危机事件预防和干预办法,妥善处置各类突发事件,确保校园安全稳定,学生工作满意率逐年提升。
形成工作合力提高就业层次质量
对标一流,抢抓机遇,学校在就业率持续保持省属高校前列的基础上，积极寻求提高就业质量的突破点。努力开拓就业市场、强化校企社会合作、创新指导服务体系，毕业生就业率均保持在97%以上,进入公务员、事业单位、国有企业等优质行业的占1/3以上,在商务、金融、财会等行业工作的占60%以.上,充分体现了学校的人才培养特色，薪酬水平列全国高校75位，浙江省属高校第--”。鼓励和帮助学生继续深造，积极为考研学生提供从报考、备考到复试全过程的指导服务，大批毕业生被国内外名校录取，全校本科生升学率从2015年的9.38%上升至2017年的17. 10%,2018年又创新高，截至目前已达到21.38% ,共有708人录取至北京大学、中国人民大学浙江大学、复旦大学、哥伦比亚大学、伦敦政治经济学院、悉尼大学和纽约大学等国内外著名高校攻读研究生。
新思想弓领新时代，新征程呼唤新作为。乘着党的十九大和全国高校思想政治工作会议的东风，学校将强化项层设计,深人开展本科教育思想大讨论，贯彻《关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》,遵循学校综合改革路线图、时间表,以扎实举措提高本科教育质量,利用改革开放40周年等契机创新大学生思想政治教育方式,深入推进思想政治教育与通识教育、专业教育、创新创业教育互融共通,挖掘招生就业、心理健康教育、园区文化建设以及国防教育等工作中的育人元素,努力打通第一、第二课堂乃至潜在课堂，完善以学生专业教师、教辅人员为一体的“本科教育共同体”，建立“同行评价、自我鉴定、学生反馈”的评估体系和激励机制,切实把育人贯穿于教育管理服务各个环节，构建“三全育人”大格局。
“千在实 处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”。在学校步人高质量发展的新起点上,全体浙财人必须同心同德、共同奋斗,坚持- -张蓝图绘到底,不断深化综合改革,着力提高人才培养质量，努力开创学校内涵式发展新局面,取得高等教育事业新辉煌!